Seguramente, la pregunta que más se realiza en los primeros semestres de cualquier carrera, o bien cuando un maestro tiene su primer contacto con el grupo; o simplemente entre los mismos compañeros es: ¿por qué elegiste esta carrera? Lo primero que convendría analizar es si fue elegida o impuesta.
En la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS), de acuerdo con el Primer Informe de Actividades de la maestra Gracias Casas Torres, el 54% de los alumnos que llegan a estudiar a la ENTS, provienen de bachillerato ajeno a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), lo que significa que debieron realizar examen de admisión y por ende elegir la carrera de trabajo social.
A partir de este dato podríamos analizar dos situaciones. La primera nos indica que la anterior y la actual administración han hecho un trabajo de promoción efectiva, lo que ha permitido a la carrera nutrirse de personas que llegan por elección y no por imposición.
En una segunda situación podríamos considerar el que muchos estudiantes la utilizan como trampolín para acceder a otra carrera, que de acuerdo con el Reglamento General de Inscripciones, pueden cursar o en forma simultánea al tener cubierto el 50% de los créditos o al término de la primera carrera, con un promedio superior a ocho.
En los últimos dos años las autoridades de la ENTS han detectado una tendencia y es que los grupos ya no se van reduciendo conforme avanza en semestres una generación. Ello sin lugar a dudas es positivo si lo comparamos con el nivel de deserción, que a decir de los directivos se ha reducido considerablemente.
A partir de los datos descritos en el Segundo Informe de Actividades de la maestra Casas, sabemos que a la ENTS ingresaron, para el periodo 2010-1, 2 mil 282 estudiantes tan sólo en el sistema escolarizado. Respecto a los egresos, se leen las siguientes cifras: en el ciclo escolar 2008-2 egresaron 50 personas procedentes de otras generaciones; en el semestre 2009-1 salieron 322 estudiantes; mientras que en el semestre 2010-1, 256.
Es decir, cada año, tan sólo la ENTS y a través de su sistema escolarizado, saca en promedio al mercado de trabajo a poco más de 250 pasantes de trabajo social.
Y aquí inician las preguntas centrales de este trabajo. ¿Cómo se vincula el trabajador social con un empleo? ¿Qué tipo de empleos va a encontrar el trabajador social recién egresado? ¿Cómo está el mercado de trabajo para nuestra disciplina? ¿Qué estrategias seguir para vincular al estudiante con el mercado laboral? ¿Hay indicadores sobre la oferta y demanda de trabajadores sociales? ¿Qué tan reales son las cifras de empleo, que maneja el gobierno?
Primero, conviene identificar la forma en que el pasante o estudiante se vincula con un empleo. Para efectos de este trabajo consideramos cuatro formas, principalmente: a) a través de la realización de prácticas o servicio social, que concluyen con el ofrecimiento del empleo; b) mediante de la recomendación por parte de conocidos o familiares; c) la forma común, que implica realizar una búsqueda en periódicos, bolsas de trabajo, ferias, etcétera o d) a partir del autoempleo. Estas categorías no son rígidas y claro que existe interacción entre ellas.
Para este artículo sólo tomaremos en cuenta dos de las cuatro modalidades antes expuestas.
Vinculación a través de prácticas y/o servicio social
La carrera de trabajo social tiene una cualidad, que no tienen otras y es la realización de prácticas: comunitaria, regional e institucional. A través de ellas el estudiante, demás de llevar a la práctica lo aprendido en las aulas, reflexionar y hasta mejorar su formación, puede vincularse permanentemente con diversas instituciones. Incluso, a través de estas prácticas puede acreditar cierta experiencia que al momento de solicitar un empleo, en su mayoría es necesaria. Aquí la importancia de fortalecer esta área, aunque no abordaremos este tema dentro de este trabajo.
Dentro de este nivel, también encontramos la vinculación a través de la realización del servicio social. De acuerdo con el Informe de Actividades 2009 - 2010, en el último, en la ENTS, se registraron 109 instituciones, que abrieron espacios para os trabajadores sociales en 431 programas.
Sobre esta última modalidad, destaca la ausencia de un indicador mediante el cual se analice qué porcentaje de alumnos que prestan su servicio social, se quedan a laborar en esa institución. En caso de existir, no es público. Un elemento difícil de soslayar en este nivel de análisis, es el hecho de que muchas instituciones han incorporado el esquema de servicio social a sus procesos de operación, como una forma de evitar contrataciones, dada la alta oferta de mano de obra gratuita y disfrazada, pero obligatoria para titulación.
Vinculación común
En realidad, es esta la modalidad en la que nos centraremos. En este nivel tenemos a profesionistas que se vinculan con un empleo a través del uso de periódicos, bolsas de trabajo, ferias, entre otros sistemas de reclutamiento, con una variable adicional: la característica de masivos.
La lógica diría que esta es la forma más utilizada para encontrar un empleo, sin embargo varemos más adelante si esto es cierto o no y qué tanto aplica para los trabajadores sociales.
Para acercarnos ligeramente a esta realidad analizamos el número de vacantes relacionadas con trabajo social que se ofertan a través de la segunda bolsa de trabajo, más conocidas y consultada en México: www.computrabajo.com.mx
Primero ingresamos a la opción “Ver empleos” donde aparece un motor de búsqueda con 4 variables distintas: Lugar, Categoría, Fecha y Tipo; además de una quinta opción que permite incluir palabras clave que facilitan la localización.
Para delimitar nuestro trabajo tomamos como referencia, la variable de Lugar (Zona), que redujimos al Distrito Federal; en el campo de Categoría, jugamos con las opciones pero nos centramos en: “otros, recursos humanos, administración/oficina y científico/investigación”; en la Fecha, solicitamos ofertas de los “últimos 14 días” (Periodo del 20 de septiembre al 3 de octubre de 2010.); mientras que en Tipo pusimos “cualquiera”, ya que este incluye todas las opciones. En el último campo escribimos, en forma indiscriminada las palabras: trabajadora, trabajador social; trabajadoras, trabajadores sociales.
Al correlacionar todas las variables anteriores descubrimos que mientras se escriban palabras clave, el motor de búsqueda arroja como resultado el mismo número de ofertas. A partir de los datos anteriores localizamos once ofertas.
Para ser candidato a alguno de estos once empleos, tenemos que en dos de ellos, piden de forma tajante ser licenciados en trabajo social; en siete les resulta indiferente el contratar a un trabajador social de nivel técnico o licenciatura; en otra de las opciones no aclaran específicamente el nivel requerido y en otra más no se señala en forma directa a la disciplina, pero la descripción del puesto está relacionada con a las actividades que realiza un trabajador social, sin que ello sea rígido o exclusivo de la disciplina.
Si sacamos un promedio, a partir de los salarios ofrecidos en aquellas ofertas que así lo informan tenemos un monto de 4 mil 75 pesos mensuales.
Los datos oficiales
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuenta con un servicio público de información sobre lo que ellos denominan “las características y el comportamiento de las ocupaciones y las profesiones más representativas en México”, que opera vía internet, denominado Observatorio Laboral (OLA).
Ahí se afirma, con base en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) que realiza el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), que en 2010 hay 54 mil trabajadores sociales asalariados, lo que significa un aumento de 4 mil, respecto al año 2009. 90 de cada 100 trabajadores sociales son asalariados.
Según esta fuente, aquellos trabajadores sociales recién egresados de licenciatura ganan en promedio 5 mil 273 pesos mensuales. Aquí la primera discrepancia entre la realidad y las cifras oficiales, si tomamos en cuenta los datos encontrados en Computrabajo.
Más aún. La STPS da cifras completamente fuera de la realizad, cuando analiza los ingresos de los trabajadores sociales de 20 años de edad en adelante. Según éste indicador, un trabajador social percibe en promedio 9 mil 891 pesos mensuales de salario neto.
Si comparamos el ejercicio hecho en la bolsa de trabajo, con la información del OLA encontramos serias diferencias tanto en el monto de los salarios, como en la cualidad de los de los puestos disponibles.
Otro indicador a nuestro alcance es la ocupación que tienen quienes estudiaron trabajo social. El 42.8% están realizando una actividad acorde a sus estudios; el 13.7%, a pesar de haber estudiado la licenciatura, realizan trabajos a nivel técnico; mientras que el 43.5% realizan un trabajo que no es acorde a trabajo social. Es decir, el 57.2% realiza un trabajo o mal remunerado para su nivel de estudios o alejado de lo que estudiaron, sin que ambas vayan de la mano.
Por otro lado, si revisamos las cifras por actividad económica sabemos que la mayoría de los trabajadores sociales, un 49.1% se dedican a los servicios sociales (sin que la STPS describa qué entiende por servicios sociales); el 20.6% trabajan en el gobierno y organismos internacionales; 14.5% se dedican al comercio; 4.3% a la industria manufacturera y 4.9% a servicios profesionales financieros y corporativos.
Esta misma “radiografía” arroja como resultado que 39 de cada 100 profesionistas en trabajo social laboran en la región centro del país y 78 de cada 100 son mujeres.
Comparemos los datos encontrados en la bolsa de trabajo con las cifras oficiales. Primero, en la mayoría de las ofertas de trabajo, resulta indiferente la preferencia de género. No obstante, que el total de trabajadores sociales asalariados, en su mayoría son mujeres. Este dato es comprensible si consideramos que esta carrera se empezó por mujeres.
Otro dato que podemos deducir es que, durante el periodo analizado, y a partir de la indiferencia en grado de estudios y el tipo de actividad a realizar, se puede demostrar que a través del mecanismo de vinculación común, específicamente por la vía de bolsa de trabajo consultada por internet, se ofertan empleos de baja calidad para la disciplina en estudio, pues es aquí donde se concentra la clasificación que realiza OLA, sobre el sector que a pesar de haber estudiado licenciatura, realiza trabajos a nivel técnico. La mayoría de las vacantes disponibles en Computrabajo son para el levantamiento de estudios socioeconómicos.
Lo más grave es que, los únicos dos casos en que las empresas solicitan en forma tajante trabajadores sociales con grado de licenciatura, la función que pretende asignarles es exactamente la misma que la anterior y los salarios no rebasan los 5 mil pesos. Ello refleja una tendencia hacia la depreciación del tipo de trabajo, que podría darse por una saturación en la oferta de trabajadores sociales, lo cual es difícil de calcular si consideramos que no existe la información pública al respecto. Lo único que afirma la STPS es que de 2009 a 2010, 4 mil trabajadores sociales se incorporaron a las filas de asalariados.
Un dato que resulta incongruente es la correlación entre el 57.2% que realizan actividades alejadas de trabajo social o bien a nivel técnico, aún cuando tienen grado de licenciatura y los datos de actividad económica donde según esto 49.1% se concentra en el área de servicios sociales. Esta incongruencia resulta si consideramos que los servicios sociales son una parte medular en la formación y el desempeño del trabajo social. Y resulta más confuso si consideramos que el OLA clasifica dentro del grupo de trabajo social a “las carreras de nivel licenciatura que preparan profesionistas con conocimientos para interpretar desde una perspectiva integral la problemática social e intervenir en los procesos sociales orientados a la satisfacción de las necesidades sociales y a la realización del hombre en un plano de dignidad humana”.
Otro dato a analizar es el monto, que según el Observatorio Laboral, gana en promedio un trabajador social, de 20 años o más: 9 mil 891 pesos al mes. Si lo comparamos con los resultados obtenidos en la búsqueda de trabajo, vía internet, tenemos que no es por la vía común como encuentran empleo la mayoría de los trabajadores sociales, pues de las 11 vacantes encontradas, el promedio salarial se ubica por bajo de la mitad de lo afirmado por la fuente oficial.
Y una interrogante más. Si tomamos en cuenta que de las 11 vacantes encontradas 8 son para levantamiento de estudios socioeconómicos, ¿dónde están aquellos empleos, distintos a las actividades realizadas por técnicos?
José Antonio Guerrero Morales.
Alumno del 5to semestre, turno matutino
Número de cuenta: 408030115
